Siamo leader nellatransizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Nell'ambito della Business Unit Termoelettrica, Funzione Strumentazione e controllo siamo alla ricerca di una/un neolaureato in ingegneria interessato a intraprendere un percorso formativo e professionale come Automation & Cybersecurity engineer. Tale figura si occuperà dei sistemi OT sia in ambito Cyber che in ambito automazione per le centrali termoelettriche del Gruppo.
Cosa farai nel quotidiano
Supporto nello sviluppo dei progetti di automazione e controllo (DCS/SCADA) e di integrazione con i sistemi digitali e di sicurezza informatica (OT)
Gestione dei sistemi virtualizzati e supporto alla configurazione e manutenzione di ambienti virtuali (VMware/Hyper‐V) dedicati ai sistemi di controllo industriale
Supporto nella redazione delle procedure operative per la gestione della sicurezza logica e fisica dei sistemi di impianto OT, volte all'adeguamento secondo le normative nazionali (Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica) e agli standard internazionali (IEC 62443, NIS2)
Networking & Security: Collaborazione nella configurazione di switch industriali, firewall e nell'implementazione di strategie di segmentazione della rete (Modello Purdue)
Monitoring: Monitoraggio dei log di sistema per identificare potenziali anomalie o vulnerabilità all'interno della rete OT (SIEM, NIDS)
Requisiti
Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria dell'Automazione/Informatica
Hai una buona capacità di analisi
Conoscenza data base relazionali, sistemi e architetture cloud, sistemi OSI-PI
Conoscenza dei protocolli TCP/IP, VLAN, Routing e delle basi della sicurezza di rete
Altre Informazioni
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità a trasferte su territorio nazionale
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l""Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere. xrdztoy
Benefici
Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell'ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Equal Opportunities Statement
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".