Un'azienda nel settore del riposo cerca un/una HR per gestire il recruiting e le attività di formazione. Il ruolo prevede responsabilità come la gestione dei processi di onboarding, la collaborazione con i manager e la pianificazione di percorsi formativi. Si richiede un diploma o laurea in Psicologia, HR o affini, con competenze organizzative e comunicative. Offerta di contratto a tempo determinato full time con formazione continua retribuita. #J-18808-Ljbffr