Grafton Officeè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente di Tavagnacco (UD)
1 CONTROLLER INDUSTRIALE
Responsabilità
Monitoraggio ed elaborazione dei dati di contabilità industriale
Analisi dei costi di produzione e degli scostamenti rispetto a budget e forecast
Definizione e monitoraggio dei KPI operativi
Predisposizione di report periodici a supporto del management
Sviluppo di dashboard e strumenti di controllo per le diverse aree operative
Collaborazione con le funzioni Produzione e Logistica per la raccolta e validazione dei dati
Monitoraggio del rispetto degli standard contrattuali e degli obiettivi economici
Contributo all’implementazione di processi di controllo a distanza dei centri produttivi
Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale
Esperienza di almeno 2 anni in ambito controllo di gestione, analisi dati o reporting
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati
Gradita esperienza con sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence
Spiccate capacità analitiche e orientamento al risultato
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
Attitudine a crescere progressivamente nel ruolo fino al raggiungimento della piena autonomia operativa, a seguito di un adeguato periodo di formazione e affiancamento
Disponibilità a trasferte giornaliere occasionali presso altri siti produttivi
Inserimento full time, 8.30-17.30 dal lunedì al venerdì, RAL 30-35k
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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