Ph3Overview /h3 pIMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante impresa partner operante nel settore delle costruzioni, un/una bResponsabile di Produzione /b per commesse in ambito bedilizia privata residenziale /b. /p pLa figura avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento operativo di bpiù cantieri /b e nel supporto alla crescita dei team tecnici coinvolti. /p h3Responsabilità /h3 ul liCoordinare e supervisionare le attività di più Capi Commessa impegnati nella gestione dei cantieri. /li liMonitorare l’avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. /li liSupervisionare l’operatività dei cantieri, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche o organizzative. /li liGestire e coordinare gli stakeholder coinvolti nelle diverse fasi delle commesse. /li liSupportare e sviluppare professionalmente i Capi Commessa, favorendo una corretta organizzazione del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi di progetto. /li liCollaborare con la direzione aziendale per la pianificazione delle attività e il corretto funzionamento operativo dei cantieri. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Architettura (o titolo equivalente). /li liEsperienza consolidata nella gestione di cantieri edili e nel coordinamento di team tecnici. /li liEsperienza nella supervisione di più commesse contemporaneamente. /li liOttime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle relazioni. /li liCapacità di coordinamento di Capi Commessa e gestione delle dinamiche operative di cantiere. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co. per 12 mesi con successivo inserimento diretto presso l'azienda. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pi cantieri sono situati principalmente nelle province di bReggio Emilia /b, bModena /b e bBologna /b, con attività di coordinamento presso gli uffici aziendali in provincia di Modena. /p pLa selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr