Ph3Capo Reparto Pasticceria /h3 pIl cliente è un’azienda operante nella lavorazione di funi d’acciaio destinate a diversi settori applicativi. La qualità dei propri prodotti in termini di prestazioni, unita alle competenze tecnologiche è la combinazione vincente che ha costruito negli anni la leadership di questa azienda. /p pPosizione: Capo reparto pasticceria – Plant nella provincia Nord di Brescia. /p pResponsabili di produzione – risponde al Responsabile di produzione e si occuperà di: /p ul liGestire il personale e i macchinari in base pianificazione della produzione /li liSupervisionare la manutenzione ordinaria e i reparti addetti alla produzione di attrezzature/attrezzi /li liMonitorare le misure di prevenzione degli incidenti /li liGarantire la conformità del prodotto prima dell’inizio della produzione /li liRegistrare i dati di controllo e gestire la sorveglianza ambientale /li /ul pRequisiti: /p ul liEsperienza maturata di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi in aziende mediamente complesse del settore metalmeccanico /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liProattività, senso pratico, ottime capacità relazionali e di comunicazione, flessibilità, spiccate capacità di risoluzione di problemi /li /ul pOfferta: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. /p pbSede di lavoro: /b provincia Nord di Brescia. /p pbOrario di lavoro: /b a giornata. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. /p h3Capo Reparto Ortofrutta /h3 pPer azienda cliente operante nel settore della GDO, ricerchiamo un/a CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per la zona di Paullo. /p pIl/la candidato/a ideale dovrà aver svolto precedenti esperienze significative in contesti strutturati presso reparti gastronomia con mansione di responsabile/capo reparto. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul liRicevere e controllare la merce, gestire gli stock; /li liOrganizzare, partecipando, lo scarico prodotti in fase di consegna del fornitore; /li liGarantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle scadenze; /li liGarantire il rifornimento dei reparti; /li liAssistere il cliente nel peso dei prodotti sfusi, consigliandolo nell’acquisto; /li liAdoperarsi e garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali; /li liOrganizzare, partecipando, l’attività inventariale; /li liOrganizzare il lavoro dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; /li liFormare ed integrare i nuovi collaboratori; /li liOrganizzare, partecipando, la pulizia dei reparti e dei locali; /li liGarantire il rispetto delle procedure; /li liApplicare correttamente le disposizioni in materia di sicurezza alimentare e sicurezza sul lavoro; /li liGestire il margine. /li /ul pRequisiti: /p ul liEsperienza nel ruolo di almeno 3 anni maturata in contesti strutturati della GDO; /li liPrecisione e puntualità; /li liAbilità nella gestione di team di lavoro. /li /ul pSi offre: contratto a tempo indeterminato. /p pIl presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. /p h3Capo Reparto Scatolame – Ipermercato – Luino /h3 pPer azienda cliente del settore GDO alimentare selezioniamo un/a CAPO REPARTO SCATOLAME _ IPERMERCOATO _ LUINO. /p pLa risorsa sarà inserita in uno dei punti vendita di una catena multinazionale di negozi GDO alimentare. /p pDi cosa ti occuperai? /p ul liCoordinare il lavoro dei propri collaboratori; /li liAssicurare l’efficienza delle attività del reparto; /li liGestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci; /li liContribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; /li liOccuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita al interno del reparto. /li /ul pHai queste competenze e caratteristiche: /p ul liPregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Vice Capo Reparto, Capo Reparto o Vice Store Manager; /li liCapacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving; /li liForte orientamento agli obiettivi e passione per il settore; /li liPredisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative. /li /ul pOrario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore. /p pOfferta Contrattuale: /p ul liContratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente; /li liCCNL di riferimento: Commercio; /li liRetribuzione e benefit: Livello d’inquadramento e RAL saranno commisurati in base all’expertise del/la candidato/a; straordinario forfettizzato incluso nella RAL; è previsto un sistema incentivante a raggiungimento degli obiettivi; /li liLuogo di lavoro: Luino (VA). /li /ul h3Capo Reparto Sala/Casse – Ipermercato – Milano /h3 pCapo Reparto Sala/Casse _ Ipermercato _ Milano. /p pIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liPregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Vice Capo Reparto, Capo Reparto o Vice Store Manager; /li liCapacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving; /li liForte orientamento agli obiettivi e passione per il settore; /li liPredisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative; /li liSpiccate capacità di risoluzione di problemi; /li liPredisposizione a funzionalità agevolate. /li /ul pOrario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore. /p pOfferta Contrattuale: /p ul liContratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente; /li liCCNL di riferimento: CCNL DMO; /li liRetribuzione e benefit: RAL e livello di inquadramento commisurati all’expertise del/la candidato/a; buoni pasto da 7 euro giornalieri, previsto sistema di MBO annuale e straordinari pagati ad orario; /li liLuogo di lavoro: Nerviano. /li /ul h3Supervisor (Capo Reparto) – JD Sports Fashion – Londra /h3 pJD Sports Fashion – Supervisor (Capo Reparto). /p pResponsabilità: /p ul liSvolge le attività connesse all’apertura e chiusura del negozio, sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.; /li liControlla periodicamente la redditività attraverso il monitoraggio dei KPI; /li liPartecipa all’attività di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente; /li liSi occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese; /li liGarantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team Visual Merchandising; rispettare gli standard aziendali, rotation delle scorte e densità di prodotti, evidenziando nuovi prodotti, variazioni di prezzo ecc.; /li liDetiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilità, gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita; /li liPartecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario; /li liEsegue l’apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio; /li liSupervisiona l’incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti; /li liContribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all’occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell’area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrità dell’ambiente di lavoro. /li /ul pRequisiti: /p ul liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liLeadership e buone capacità relazionali e comunicative; /li liConoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel); /li liEsperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali; (altre competenze richieste: esperienza in punti vendita, esperienza in vendite, capacità di problem solving, conoscenza di sistemi POS, ecc.) /li /ul pStipendio: a seconda dell’esperienza con bonus per performance e premi di produttività. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. /p /p #J-18808-Ljbffr