Descrizione del ruolo
Per un importante progetto di trasformazione digitale, ricerchiamo un/una Temporary Manager ERP che avrà la responsabilità di guidare il processo di analisi, selezione e implementazione di un nuovo sistema ERP a supporto dei processi aziendali del Gruppo.
La risorsa opererà come interfaccia tra business e IT, collaborando con i diversi reparti aziendali e gestendo il rapporto con i fornitori esterni, con l'obiettivo di garantire una soluzione ERP coerente con le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione.
Responsabilità principali
* Analizzare i processi aziendali esistenti (AS-IS) coinvolgendo tutte le funzioni aziendali, identificando criticità e opportunità di miglioramento;
* Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti funzionali del nuovo sistema ERP attraverso interviste e workshop con i reparti;
* Redigere la documentazione dei flussi di processo e delle specifiche funzionali;
* Gestire il processo di software selection, valutando le principali soluzioni ERP di mercato e identificando quella più idonea alle esigenze del Gruppo;
* Coordinare la gara tra fornitori, includendo:
* richiesta e valutazione delle demo;
* confronto economico;
* analisi dei tempi e delle modalità di implementazione;
* Supportare il management nella scelta del fornitore e della soluzione ;
* Collaborare con i partner di implementazione durante le fasi iniziali del progetto;
* Supportare le attività di onboarding e change management, affiancando i reparti coinvolti nella fase post-selezione dell'ERP.
Requisiti richiesti
* Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o discipline affini;
* Esperienza significativa (tipicamente 5+ anni ) in ruoli di Business Analyst, ERP Project Manager o Consulente ERP funzionale ;
* Solida esperienza nella mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali ;
* Conoscenza deiprincipali sistemi ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o equivalenti);
* Esperienza nella software selection e nella gestione di fornitori IT / system integrator;
* Capacità di redigere documentazione funzionale strutturata;
* Ottime capacità di comunicazione e relazione con stakeholder di diverso livello;
* Approccio analitico, orientamento al risultato e visione end-to-end dei processi.