Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente di San Giorgio in Nogaro ricerchiamo
1 HR ADMINISTRATION JUNIOR
La Risorsa Si Occuperà Delle Seguenti Attività
* Predisposizione pratiche assunzione personale
* Gestione pratiche formazione personale
* Gestione pratiche applicazione protocollo sanitario personale
* Gestione presenze personale
* Attività varia a supporto del personale presente in azienda
* Attività a supporto delle attività dell’ufficio personale centrale (consegna contestazioni disciplinari/compilazione modulistiche specifiche…)
Competenze richieste
* Pregressa esperienza seppur breve nell'amministrazione del personale
* Capacità di gestione in autonomia delle pratiche ordinarie
* Precisione e problem solving,
* Capacità di analisi
* Predisposizione al lavoro in team
Inserimento full time, 8.30-17.30 dal lunedì al venerdì, tempo determinato iniziale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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