Il nostro cliente, una società di consulenza organizzativa e sviluppo software, ci ha incaricato di ricercare uno/a Project Manager Junior. L’azienda supporta i propri clienti nei percorsi di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, attraverso soluzioni software e attività di consulenza orientate all’innovazione e all’efficienza operativa. L’inserimento è finalizzato al rafforzamento del team di Project Management.
Luogo di lavoro: Lucca
Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno del team di Project Management e affiancata inizialmente da figure senior, con un percorso di on-boarding e crescita progressiva. Il/la Project Manager IT Junior supporterà la gestione di progetti in ambito software e digitalizzazione, partecipando alle diverse fasi progettuali e sviluppando gradualmente autonomia nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività.
Principali attività
* Supporto nella pianificazione e nel coordinamento di progetti IT e digitali;
* Raccolta e analisi dei requisiti funzionali insieme agli stakeholder;
* Monitoraggio avanzamento attività, tempi e priorità;
* Supporto nella gestione della comunicazione tra team tecnici e referenti aziendali;
* Comprensione dei processi aziendali del cliente ai fini della loro digitalizzazione.
La posizione è pensata per una figura junior con potenziale di crescita, non necessariamente già autonoma nel ruolo.
Competenze
* Fondamenti di Project Management: conoscenza di base della materia. Comprensione base di metodologie Agile e/o Waterfall costituisce un plus.
* Conoscenza dei processi aziendali: conoscenza di base dei principali processi aziendali (es. quality, operations, facility management, procurement) e capacità di comprenderne le logiche di funzionamento ai fini della digitalizzazione.
* Gestione progetti digitali. La familiarità con progetti IT / software costituisce un plus.
* Strumenti operativi: Pacchetto Office (Word, Excel) e presentazioni (PowerPoint / Canva)
Competenze relazionali
* Comunicazione chiara con stakeholder diversi (tecnici e manager)
* Capacità di facilitare meeting
* Ascolto attivo e gestione dei conflitti
* Buono standing professionale
* Orientamento al cliente
Attitudini personali chiave
* Proattività e responsabilità
* Orientamento al risultato
* Precisione organizzativa
* Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente
* Flessibilità e adattabilità (trasferte incluse)
* (mandatorio) Laurea: Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica o affini
* (plus) Esperienza: stage o 1–2 anni in consulenza, implementazione software, digital transformation e PMO / coordinamento progetti costituiscono un plus.
Altre informazioni
Cosa si offre
* Un percorso di crescita concreto: dal prodotto attuale alle tecnologie più moderne
* Formazione continua sul campo, affiancato da PM senior
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato
* Lavoro in modalità ibrida
* Contratto in apprendistato finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr