Per azienda cliente, settore alimentare con sede a Napoli, stiamo cercando un/una Lean Manager con almeno 6 anni di esperienza in ruoli Lean / Continuous Improvement in contesti produttivi, preferibilmente nel food & beverage.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. ResponsabilitàLa Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività Guidare progetti Lean a livello di sito (Kaizen, 5S, SMED, VSM, TPM, Kanban, Standard Work). Analizzare i processi produttivi e logistici per individuare inefficienze e proporre soluzioni strutturate. Coordinare il piano di miglioramento continuo e monitorarne l'avanzamento attraverso KPI dedicati (OEE, scarti, resa, downtime). Formare e supportare i team interni nell'applicazione delle metodologie Lean. Collaborare con Produzione e Qualità per integrare la cultura Lean con gli standard del settore alimentare (HACCP, GFSI/BRC, tracciabilità). Contribuire all'ottimizzazione dei layout di stabilimento, dei flussi materiali e del planning operativo. Sviluppare strumenti per la standardizzazione e l'automazione dei processi chiave. Assicurare il rispetto dei requisiti di sicurezza, qualità e igiene durante l'implementazione dei progetti. Profilo Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Alimentare o simili. Certificazione Lean Six Sigma (Black Belt o Green Belt avanzato) considerata un plus. Minimo 6 anni di esperienza in ruoli Lean/CI in contesti industriali. Preferenza per il settore alimentare o settori affini (farmaceutico, beverage, FMCG). Ottima conoscenza delle principali metodologie Lean Manufacturing. Esperienza nel coordinamento di team cross-funzionali. Competenze Tecniche Approfondita conoscenza delle logiche di process manufacturing, OEE, TPM. Capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti statistici. Conoscenza delle normative specifiche del settore alimentare (HACCP, standard qualità). Familiarità con ERP/MES e strumenti digitali per la raccolta dati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr