Gi Group, una delle principali agenzie di reclutamento a livello globale, è alla ricerca di un/aAddetto/a Ufficio Acquisti per un'notevole azienda operante nel settore fashion luxury.
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata sarà inserita nell'Ufficio Acquisti e si occuperà di:
- Gestione dei processi di approvvigionamento e acquisto materiali;
- Monitoraggio fornitori e verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
- Analisi e ottimizzazione dei costi di acquisto;
- Supporto nella pianificazione e gestione delle attività di negoziazione.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche o affini;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in un ruolo simile;
- Preferibile conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving;
- Attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Cosa offriamo:
- Opportunità di entrare a far parte di un’azienda leader nel suo settore;
- Percorsi di apprendimento e mentorship volti allo sviluppo professionale;
- Ambiente lavorativo stimolante, con possibilità di crescita interna.
Luogo di Lavoro:
Provincia di Caserta
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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