PpAzienda specializzata nella gestione di servizi ricerca un HR Officer per contribuire al progresso delle attività aziendali. Il ruolo prevede responsabilità legate alla gestione delle risorse umane, dalla selezione e formazione del personale fino alla gestione delle relazioni con i dipendenti e la gestione amministrativa del personale. /p h3Attività Previste /h3 ul liGestione amministrativa del personale /li liPianificazione e coordinamento delle attività di selezione e recruiting /li liGestione delle pratiche contrattuali e delle dinamiche di lavoro flessibile /li liSupporto alla formazione e sviluppo del personale /li liMantenimento dei rapporti con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate al personale /li liGestione dei processi di valutazione delle performance e del clima organizzativo /li liMonitoraggio delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro /li /ul h3Requisti /h3 ul liOttima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure HR /li liCapacità di gestione delle relazioni interpersonali e problem solving /li liPrecisione e attenzione ai dettagli /li liCapacità di lavorare in team e autonomamente /liliEccellenti capacità comunicative verbali e scritte /li liOrientamento al cliente e al risultato /li liConoscenza dei principali strumenti informatici per l'HR /li /ul h3Offerta /h3 ul liAssunzione tramite contratto di apprendistato a tempo pieno /li liAmbiente dinamico con attività integrate tra reparti /li liMansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna /li liOpportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività /li liValutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa /li liSupporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane /li /ul /p #J-18808-Ljbffr