Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.
Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore
Aerospace & Defence
, per la quale siamo alla ricerca di:
HR PLANNING, COMPENSATION & DATA MANAGEMENT
Responsabilità principali:
Gestire la strutturazione dei dati HR attraverso l'elaborazione di reportistiche, dashboard e l'implementazione/manutenzione di applicativi utilizzati nei processi HR, al fine di indirizzare le scelte sul personale di lungo periodo;
Definire e proporre la mappatura di ruoli e strutture, l'analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali al fine di favorire lo sviluppo organizzativo in modo efficiente ed efficace;
Contribuire alla definizione e messa a terra delle strategie di remunerazione aziendale, delle policy e delle linee guida oltre che alla realizzazione del processo di salary review annuale, anche tramite analisi di benchmark a supporto;
Contribuire alla gestione dei sistemi di incentivazione variabile assicurando l'allineamento degli indicatori agli obiettivi strategici di business e alle principali prassi di mercato;
Partecipazione al processo di auditing HR, attraverso l'aggiornamento di norme e standard, raccogliendo e integrando tutta la documentazione utile da presentare agli audit in cui è richiesto il coinvolgimento di HR.
Resquisiti:
Laurea Magistrale in Discipline Economiche, in Ingegneria Gestionale o discipline STEM;
Conoscenza di software di Analytics e Data Management (i.E. SAS, PowerBI...);
Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Excel, preferibile conoscenza di tool di Data Management e Visualization (i.E. SAS, PowerBI...);
2 + anni di esperienza in società di consulenza (su progetti strategici, di change management, di ristrutturazioni organizzative, sviluppo organizzativo...);
Preferibile esperienza in ambito di Project Management, Organizational Management e Process Design.
Cosa offriamo:
Contratto: Tempo Indeterminato - Tempo pieno;
Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
Retribuzione: RAL in un range compreso fra i ******€ e i ******€.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. ********) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ******** e ********).