PPer un contesto in ambito medicale, siamo alla ricerca di un talento come bIT Sales Technical Manager /b è responsabile dello sviluppo del business e della gestione delle attività tecnico-commerciali legate a soluzioni IT con un esperienza pregressa tra i 4 e 5 anni nel ruolo. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbSales Business Development: /b /pulliSviluppare strategie commerciali per acquisire nuovi clienti e ampliare il portafoglio esistente. /liliIdentificare opportunità di vendita attraverso analisi del mercato, trend tecnologici e networking professionale. /liliGestire l’intero ciclo di vendita: lead generation, qualificazione, presentazione, negoziazione e chiusura. /liliDefinire campagne e iniziative commerciali anche lato marketing. /li /ulpbr/ppbTechnical Management: /b /pulliAnalizzare requisiti funzionali e tecnici dei clienti, proponendo soluzioni IT adeguate. /liliCoordinare e supportare il team tecnico pre-sales durante le fasi di proposta e delivery. /liliValutare la fattibilità tecnica delle soluzioni presentate. /liliSupervisionare attività di proof of concept, demo tecniche e presentazioni di prodotto. /li /ulpbr/ppbProject Management: /b /pulliGestire la relazione con clienti strategici, assicurando elevati livelli di soddisfazione. /liliCollaborare con partner tecnologici e vendor per integrare e posizionare soluzioni innovative. /liliMonitorare lo stato dei progetti e intervenire in caso di criticità. /liliSupportare il management nella definizione dei KPI e nella reportistica commerciale. /li /ulpbr/ppbSupporto Tecnico-Commerciale: /b /pulliPreparare offerte tecniche, analisi costi/benefici e documentazione di vendita. /liliFormare il team commerciale sui prodotti/servizi e sulle relative caratteristiche tecniche. /liliPartecipare a fiere, eventi e attività di evangelizzazione tecnologica. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b: provincia di Monza e Brianza + smart working. /ppbr/ppbRAL massima /b: 60.000€ + variabile + benefit. /ppbr/ppbr/ppManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p