SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di Disegnatore CAD per inserimento in organico.
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Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
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Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
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In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
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Il candidato ideale deve essere in possesso di:
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- Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria/Architettura, o Diploma di Geometra con esperienza almeno triennale
- Esperienza lavorativa nella redazione di elaborati grafici relativi a progetti di ponti e viadotti, nuove realizzazioni e/o interventi su opere esistenti, in atmosfera AutoCad 2D e 3D, BIM
Conoscenze richieste/da approfondire:\n
- Conoscenza di software AutoCad, Revit e software gestione GIS
- Conoscenza degli applicativi Windows e dei comuni software della Piattaforma Microsoft Office
Requisiti di base richiesti:\n
- Disponibilità al lavoro su terminale per progettazione e modellazione sw
- Massima xkiyazw serietà, affidabilità e professionalità
- Ottime capacità di lavorare in team
Sede di lavoro: Milano\n
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
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Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.