PpSei pronto/a ad entrare a far parte di un’organizzazione in crescita, globale, specializzata nella produzione e sviluppo farmaceutico, che mette le persone al primo posto? Unisciti ad Adare! Noi lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner nell’industria farmaceutica durante tutte le fasi di sviluppo e produzione dei farmaci destinati alla commercializzazione, con l’intento di migliorare le vite dei/delle pazienti e dei farmaci essenziali per le persone di tutto il mondo. Ogni ruolo all’interno di Adare ti offrirà un’esperienza unica e personalizzata nonché l’opportunità di avere un grande impatto, fondamentale per il successo della nostra azienda. Con l’aiuto di persone come te che si dedicano alla nostra missione, Adare bmigliora vite migliorando la somministrazione dei farmaci /b! /p pUnisciti alla nostra missione, unisciti ad bAdare! /b /p pLa nostra proposta: /p ul liAssicurazione sanitaria /li liPiano pensionistico /li liBenefit previsti da accordo interno /li liCrescita professionale e opportunità di avanzamento all’interno dell’azienda /li liPremio di partecipazione /li liProgramma di riconoscimento dei/delle dipendenti. /li /ul pSiamo alla ricerca di un un/una bSupervisor, Warehouse Operations and Shipping /b che si unisca al nostrob Supply Chain Team di San Giuliano Milanese. /b /p pbSe ti identifichi in questa descrizione, saremo davvero lieti di conoscerti! /b /p pIl/la Supervisor, Warehouse Operations and Shipping, a riporto diretto del Manager di Supply Chain, supervisiona e supporta la propria squadra ai fine di garantire che le attività di magazzino e di import/export vengano condotte in linea con gli obiettivi aziendali e in accordo con le SOP di qualità. /p pbCOMPITI E RESPONSABILITA’: /b /p pLe attività e le responsabilità principali di questa posizione includono quanto segue. Altri incarichi potranno comunque essere assegnati. /p ul liSvolge il proprio lavoro nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e delle Norme di Buona Fabbricazione. /li liCoordina un gruppo di operatori di magazzino, assegnando compiti operativi e assegnando priorità sulla base dei piani produttivi e di consegna ai clienti. /li liGarantisce il rispetto delle GMP applicando le SOP dettate dalla qualità e assicura l’ottemperanza a tutte le prescrizioni di legge e alle politiche aziendali con riferimento specifico alle norme di sicurezza e tutela ecologica dell’ambiente. /li liMonitora l’utilizzo corretto e ottimale delle risorse tecniche da parte dei propri collaboratori. /li liVerifica costantemente il funzionamento di macchine e impianti inerenti all’area di stoccaggio e ne segnala tempestivamente eventuali anomalie alle funzioni preposte (Qualità e Manutenzione), partecipando alle indagini per identificarne le cause e suggerirne adeguate azioni di miglioramento e /o correzione. /li liOve richiesto applica le dovute azioni correttive per la chiusura di Deviazioni, CAPA e Change. /li liGestisce con la propria squadra tutte le attività inerenti il ricevimento merci da fornitori, preparazione dei materiali per produzione/QC e allestimento della merce per i clienti. /li liCollabora alla stesura e/o aggiornamento delle procedure di reparto e della documentazione del sistema di qualità attraverso l’ausilio dei sistemi informatici in vigore, rivedendo ove necessario le istruzioni di lavoro (liste, moduli, registri ecc) garantendo una corretta e completa compilazione. /li liSupporta il QA negli auditing di clienti e/o autorità. /li liLavora in modo efficace nel rispetto delle scadenze. /li liAgisce come rappresentante dell'azienda mostrando rispetto e come ambasciatore /ambasciatrice delle convinzioni e dei comportamenti aziendali. /li liRispetta le politiche, le procedure e le normative in vigore in azienda. /li liSvolge i compiti assegnati in modo sicuro e in costante stato di vigilanza. /li liRispetta tutte le politiche aziendali, tra cui il Codice Etico. /li liLavora in modo cooperativo con manager, supervisori, collaboratori/collaboratrici, nonché clienti e pubblico. /li liIn particolare, ai fini della salute e sicurezza sul lavoro,, oltre ai compiti previsti per il “lavoratore” ai sensi del D.Lgs. 81/08, contribuisce all’applicazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in conformità a quanto definito nel “MANUALE DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO” e nelle pertinenti procedure. /li liTitolo di studio di scuola superiore professionale o Laurea triennale a indirizzo gestionale /li li3 Anni di esperienza, preferibilmente in aziende multinazionali operanti nel settore farmaceutico o food; /li liEccellente capacità di comunicazione orale e scritta; /li liConoscenza dell’utilizzo di software gestionali ERP e specifici di magazzino; /li liCapacità di coordinare, contribuire e lavorare all'interno di un team interfunzionale /li liInglese: buona comprensione, scritta e orale /li /ul pbN.B.: /b Durante il processo di selezione i/le candidati/e verranno sottoposti a visite mediche volte a verificare la loro idoneità alla mansione. Si chiede pertanto di bnon presentare la propria candidatura /b ovvero a coloro che risultano essere allergici a pollini e/o acari e/o peli di animale e/o che presentano sintomi quali rinite allergica, oculorinite, tosse, broncocostrizione, reazione cutanea eczema, o asma. /p pAdare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile. /p pAdare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione. /p /p #J-18808-Ljbffr