OverviewMONT-ELE è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura di Automation & SCADA Engineer con esperienza da inserire nella propria divisione Automazione & SCADA, presso la sede operativa di Giussano (MB).Descrizione del ruoloLa figura si occuperà di realizzare sistemi di Automazione e soluzioni SCADA per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche, gallerie ferroviarie, ricarica per autobus elettrici, impianti innovativi.Principali attività Analisi dei requisiti di progetto e scrittura specifiche di dettaglio Sviluppo software per dispositivi di controllo (PLC, RTU, DCS) Sviluppo software su piattaforme SCADA Sviluppo software applicativi dedicati (VSTA, C#, C++...) Test e collaudo in fabbrica Messa in servizio on-siteAl candidato sarà richiesto di sviluppare il progetto dallacquisizione dei requisiti fino al commissioning on-site; la figura si dovrà interfacciare con le varie unità aziendali per il coordinamento dellattività.È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale per la messa in servizio degli impianti sviluppati.Formazione e Prerequisti richiesti Laurea in Ingegneria (Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica, Automazione, Elettrica) o laurea in Informatica Lingua inglese min. livello B1 Esperienza nel settore dellAutomazione Esperienza nello sviluppo con piattaforme SCADA Esperienza nello sviluppo di controllori PLC – RTU secondo lo standard IEC 61131 Conoscenza dei protocolli di comunicazione IEC 60870-5-101/103/104, IEC 61850, MODBUS TCP, OPC-UA, etc. Conoscenza ambienti di programmazione (VSTA, C#, C++...)Inquadramento e retribuzioneContratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza ed alle competenze del candidato. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in Smart-Working.Inclusione e responsabilità socialeNELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA' SOCIALE (SA 8000) E PARITA' DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.
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