Chi siamo?
Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo e ha una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo. La nostra strategia è omnicanale, il nostro focus sono le persone.
Vogliamo costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, dove il miglioramento continuo è il motore della crescita personale e professionale.
Cosa offriamo?
Formazione e sviluppo: affronterai un percorso strutturato tra attività pratiche on the job e approfondimenti teorici in aula.
Mentorship e supporto: avrai il supporto di tutor aziendali che ti guideranno passo dopo passo, aiutandoti a sviluppare competenze chiave.
Strumenti digitali: ti forniremo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.
Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.
Mensa aziendale: perché anche il benessere passa dal buon cibo!
IL PERCORSO
Sarà un’esperienza unica che ti permetterà di specializzarti in Talent Acquisition e Employer Branding oppure Sviluppo e Formazione in un ambiente innovativo e strutturato.
DI COSA TI OCCUPERAI?
Talent Acquisition e Employer Branding
Analisi delle posizioni aperte e redazione dei profili di ricerca
Pubblicazione degli annunci su gestionale aziendale, portali universitari e social network
Progettazione dei processi di selezione per negozi e sede
Gestione documenti per assunzione
Partecipazione al processo di onboarding del nuovo collaboratore
Organizzazione e partecipazione eventi di employer branding
Screening CV e colloqui telefonici di pre-qualifica
Organizzazione e partecipazione ad assessment di gruppo e colloqui individuali
Debrief con i manager per valutare i candidati e ottimizzare i processi di selezione
Sviluppo e Formazione
Affiancamento per raccolta dei bisogni formativi
Progettazione di percorsi formativi
Affiancamento nell'erogazione di contenuti formativi
Analisi e animazione dei percorsi di Talent Management
Analisi e verifica dei dati consuntivati post eventi formativi
Partecipazione a tavoli di lavoro internazionali
Affiancamento nello sviluppo di contenuti digitali (e-learning) per la piattaforma e-learning
QUALIFICHE E COMPETENZE
Laurea magistrale in Psicologia (tirocinio post lauream)
Interesse per l’ambito Talent Acquisition e Employer Branding o Sviluppo e Formazione
Ottima conoscenza degli strumenti digitali (Google Suite, Office)
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti comunicative e relazionali
Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Dinamicità, flessibilità e problem solving
Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità.
Vuoi entrare nel mondo HR?
Inviaci la tua candidatura e inizia il tuo percorso con noi!
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