In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A TEMPORARY
per realtà manifatturiera, in un contesto orientato alla qualità.
Mansioni
* Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori
* Controllo e gestione della fatturazione attiva e passiva
* Gestione delle liquidazioni IVA e adempimenti fiscali periodici (LIPE, Intrastat, IVA TR, F24)
* Supporto alla chiusura del bilancio, con autonomia nella predisposizione delle scritture di assestamento e situazioni contabili ante imposte
* Interfaccia con commercialista e revisori
* Monitoraggio dei flussi di cassa, gestione pagamenti, incassi e solleciti clienti
* Gestione dei rapporti con istituti di credito
* Supporto alla pianificazione finanziaria e al budget, con utilizzo di strumenti di tesoreria
* Gestione degli adempimenti societari ordinari e straordinari (CDA, assemblee, rapporti con notai e consulenti)
* Gestione amministrativa del personale in collaborazione con HR (presenze, ferie, note spese, supporto payroll)
* Gestione audit interni ed esterni e predisposizione documentazione
* Gestione pratiche amministrative trasversali e rapporti con enti e portali clienti
* Coordinamento del team amministrativo
Requisiti
* Esperienza consolidata in ruoli amministrativi senior
* Autonomia operativa, precisione e affidabilità
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
* Capacità di coordinamento del team
* Abitudine all'interfaccia con consulenti, banche e revisori
Caratteristiche dell'offerta
* Contratto: inserimento diretto in azienda tempo pieno
* RAL: 35. se dipendente
* RAL 60.000 se P.Iva
* Luogo di lavoro: San Martino buon Albergo
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. xrdztoy Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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