Position Mission
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo?
Lo scopra qui sotto.
Il Buyer indiretto supporta il team Acquisti nella gestione dell'intero processo di procurement per beni e servizi indiretti, con particolare focus sulla gestione delle gare.
La risorsa prende in carico i fabbisogni aziendali espressi tramite RDA nel sistema MRP, gestisce i processi di richiesta offerta (RFQ/RFP), negozia con i fornitori, emette gli ordini di acquisto e ne garantisce il corretto avanzamento fino alla conferma.
Responsibilities
Gestione end-to-end delle gare di acquisto (RFQ/RFP), dalla predisposizione della documentazione alla valutazione delle offerte
Selezione e qualifica dei fornitori in linea con le esigenze aziendali
Attività di scouting di mercato sulla base di specifiche tecniche e analisi dei distributori
Analisi tecnico-economica delle offerte e negoziazione commerciale
Consolidamento e sviluppo del parco fornitori (vendor list)
Emissione degli ordini di acquisto a sistema (SAP o altri ERP)
Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, costi, tempi di consegna)
Coordinamento con la funzione logistica/pianificazione per garantire la corretta delivery
Gestione della comunicazione continua con i fornitori
Archiviazione, controllo e mantenimento della documentazione di gara e acquisto
Partecipazione alle riunioni periodiche del dipartimento (giornaliere, settimanali, mensili)
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, qualità e contesto
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini
Esperienza pregressa in ambito acquisti indiretti e gestione gare
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza di strumenti ERP (preferibilmente SAP)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
xlwpduy Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza competente promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.