Basata nella sede di Marcheno (BS) e riportando direttamente alla direttrice HR, la figura gestisce i processi HR delle aziende di riferimento per quanto riguarda le attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, supporto ai responsabili di funzione e al direttore di stabilimento coerentemente con le linee guida di gruppo, supporto alla direttrice HR sull'attività sindacale.Principali responsabilità:Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui, confronto con Direzione e responsabili di funzione in ottica consulenzialeGestire il rapporto con il dipendente: richieste, comunicazioni, lamenteleGestire i piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap formativi, organizzazione dei corsi interni/esterniCoordinare il processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personaleDefinizione e revisione delle job descriptions, mansionari e dei profili professionaliCollaborazione con l'uff. xjrgpwk
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amministrazione del personale rispetto agli aspetti contrattualiCollaborazione con il team HR per l'implementazione di progetti di gruppo Competenze tecnico-funzionali:Si valuta esperienza pregressa come HR manager/HR generalist/HR specialistConoscenza dei processi legati a ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensationDisponibile a trasferte settimanali all'interno dei plant produttivi di riferimentoEsperienza nel ruolo: esperienza di agenzia (minimo 5 anni) oppure esperienza in azienda produttiva (minimo 2 anni)Buona conoscenza pacchetto officeDiscreta conoscenza della lingua inglese Studi ed esperienze richieste:Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche.
Sede di lavoro:Valpres Srl – Marcheno (BS) Valbia Srl – Lumezzane (BS)