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Responsabile approvvigionamenti materiali tessili

Milano
beBee Careers
Responsabile approvvigionamenti
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Offerta di Lavoro:

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L'azienda cerca un Approvvigionatore Materiali Tessili che supporti il responsabile di funzione nelle seguenti attività:

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- Interfaccia con gli Uffici Sviluppo, Industrializzazione e Controllo Qualità per assicurare la correttezza e la finalizzazione delle TDS (Prototipi di Industrializzazione)

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- Negoziare con i fornitori i piani di consegna materiali, i minimi quantitativi, ecc. in linea con gli obiettivi della direzione industriale

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- Pianificare e monitorare le consegne da parte dei fornitori dei tessuti tessili

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- Monitorare i cambiamenti di nomenclatura e del loro impatto sulle forniture dei produttori

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- Assicurare un corretto follow-up degli ordini a sistema ed eventuale gestione delle anomalie

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Requisiti:

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- Diploma o Laurea

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- Esperienza in acquisti/approvvigionamenti di pelletteria, accessori, materiali/fibre tessili (materia prima o semilavorato)

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- Conoscenza della lingua inglese fluente. Il francese sarà considerato un plus

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- Ottima conoscenza dei materiali e fibre tessili per l'abbigliamento

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- Ottima padronanza degli strumenti informatici (SAP, Excel, LVSP, PLM)

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Condizioni di Lavoro:

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- Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì, orario 8-00- 17.00 o 9.00-18.00. Previsto 1 giorno alla settimana di smartworking

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Vantaggi:

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- Contratto di assunzione in somministrazione con Gi Group a termine determinato con successivo inserimento a tempo indeterminato in azienda

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- Buoni pasto

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Ambiente di Lavoro:

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Gli interessati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.

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Titolare del trattamento è Grafton Office, una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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