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Receptionist categorie protette (art.18) rif 98519

Malo (Provincia di Vicenza)
Receptionist
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

Azienda italiana attiva nel settore della gioielleria di alta gamma, con sede a Vicenza e un posizionamento internazionale nel mondo del lusso. Il brand si distingue per la combinazione tra artigianalità italiana, design distintivo e collezioni di fine jewelry riconosciute a livello globale, con una forte attenzione alla qualità dei materiali, all’estetica e all’identità creativa del prodotto.

Ricerca un/a Receptionist articolo 18 per la sede.


Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno del team Receptionist della realtà ed avrà le seguenti responsabilità:

* accoglienza clienti, fornitori, corrieri
* gestione mail e telefonate
* gestione ordini d'ufficio
* supporto nella coordinazione di eventi aziendali
* gestione documentale amministrativa
* prenotazioni e controllo della corretta fruizione delle sale riunioni.

l/la candidato/a dovrà appartenere alle Categorie Protette ex L.68/99.


Si richiede esperienza pregressa in ruoli a contatto con la clientela/di supporto (Receptionist, Sales Assistant, Servizi Generali etc).

Viene considerato un must have la conoscenza della lingua inglese a livello B2 per poter interagire con colleghi internazionali.

Si offre un contratto diretto con l'azienda partner a tempo indeterminato.

Viene considerato un requisito fondamentale appartenere alle Categorie Protette ex L.68/99 in qualità di ART.18.


Range retributivo: 24.000€ - 32.000€.

La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.


L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

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