Description
Il tuo ruolo
Per Marche Multiservizi, stiamo ricercando 2 Operatori Addetti alla conduzione di Impianti di Depurazione
Cosa farai
- Attività di regolazione e manutenzione delle normali condizioni di esercizio di un impianto di depurazione/sollevamento
- Giri di controllo periodici volti a verificare la corretta funzionalità e manutenzione ordinaria
- Pulizia dei locali e sfalci erba
- Rilevazione/segnalazione della necessità di effettuare attività di manutenzione straordinaria
- Attività necessarie al ripristino della corretta funzionalità degli impianti a seguito di assegnazione di intervento per guasto o anomalia rilevata dal telecontrollo
N.B. previsti turni di reperibilità.
Sede
Pesaro (PU)
Chi sei
La persona giusta per ricoprire questo ruolo possiede:
- Diploma professionale ad indirizzo tecnico-professionale
- Esperienza di almeno 1-2 anni in settori affini (es. campo elettronico-meccanico-idraulico), verranno valutati anche candidati con esperienza minore
- Conoscenze in ambito conduzione di Impianti
- Manualità e precisione nel portare a termine le proprie mansioni
- Possesso della patente B
Costituiscono titolo preferenziale:
- Abilitazione PES/PAV
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Possesso della patente C
Richiesta capacità di lavoro in team, dimostrare attenzione ai dettagli e precisione nello svolgimento delle attività, nonché saper organizzare in modo efficace il proprio carico di lavoro.
Chi siamo
Marche Multiservizi è una Multiutility che opera nei servizi di pubblica utilità, in particolare nella gestione di ciclo idrico integrato, servizi di igiene ambientale e distribuzione del gas metano. La mission di MMS è di mantenere un robusto radicamento nel territorio, creare valore che duri nel tempo per tutti gli stakeholder, garantire servizi di qualità elevata con offerta diversificata, promuovere l’innovazione e ricercare un trasparente ed equilibrato rapporto con l’ambiente.
Cosa ti offriamo
- Range di RAL 25.000 – 30.000 e comunque commisurata all'esperienza e caratteristiche del candidato individuato.
- Inserimento contrattuale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione del contratto.
- Accesso alla mensa aziendale.
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
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Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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