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JUNIOR IT PROJECT MANAGER - SALES & CRM
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione di Sistemi Informativi, ricerca un/una JUNIOR IT PM.
Le risorse selezionate verranno coinvolte in numerosi progetti di Digital Transformation, finalizzati all’implementazione delle nostre strategie commerciali e dei processi di vendita, canali diretti e indiretti.
Siamo alla ricerca di persone motivate a crescere professionalmente nel Project Management e desiderose di portare il proprio contributo all’innovazione tecnologia in atto, all’interno di un contesto in forte cambiamento.
Nel ruolo di Project Manager il candidato si occuperà principalmente delle seguenti attività:
3. analisi del bisogno del business al fine di raccogliere le specifiche tecnico-funzionali e individuare la migliore soluzione tecnologica da implementare;
4. gestione dei progetti in tutte le loro fasi evolutive e governance di progetto;
5. stesura di documentazione quali verbali, piani di progetto e presentazioni utili alla definizione del SAL;
6. confronto con tutti gli stakeholders di progetto, interni ed esterni, e responsabile funzionale del team di progetto;
7. coordinamento delle attività dei fornitori IT;
8. monitoraggio e analisi dei KPIs di progetto;
9. supporto al business nelle fasi di collaudo (integration test) e nella formazione all’utilizzo dei nuovi applicativi e relative funzionalità.
Requisiti preferenziali:
10. Laurea, preferibilmente in ambito Gestionale, Economico, Informatico o affini;
11. conoscenza basilare dei principi di Project Management e delle metodologie di lavoro;
12. gradita conoscenza di prodotti e funzionalità CRM, e-Commerce o portali commerciali;
13. capacità di stesura di documenti funzionali o documentazione a supporto del PM.
14. esperienza basilare con SAP, in particolare modulo SD.
Alla risorsa sono inoltre richieste:
15. forte orientamento al cliente e al conseguimento dei risultati;
16. ottime capacità di ascolto e spiccate doti relazionali;
17. doti di comunicazione e presentazione;
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.