Senior Java Software Engineer, Monza-Brianza
Monza-Brianza, Italy
Nota realtà di prodotto è alla ricerca di un Senior Software Engineer con solida esperienza nell'utilizzo di Java e Spring Boot, con architetture a Microservizi.
Si tratta di una multinazionale, operante nel settore dei servizi finanziari, che conta oltre 3500 risorse.
Gli uffici sono in Milano, zona Bicocca.
Si offre regime di lavoro ibrido contrattualizzato, con 30% di lavoro remoto su base mensile.
Il budget previsto per la posizione è di 45K, con apertura a rivedere la proposta economica per profili più Senior.
Entrerai a far parte di un team che sviluppa applicazioni innovative nel settore finanziario, con focus su Leasing/Renting.
Il ruolo prevede un contributo attivo nell’evoluzione tecnologica delle soluzioni software, collaborando con il team di Ricerca & Sviluppo per definire strategie di innovazione.
Competenze richieste
* Java (ultime versioni) e relativo ecosistema di sviluppo;
* Spring Boot, preferibilmente versione 3.x;
* Creazione e gestione di API REST con Spring-Web;
* Database SQL relazionali, scrittura di query ottimizzate e gestione delle transazioni (preferenza per SQL Server);
* JPA (Hibernate) e utilizzo di JDBC;
* Maven per la gestione delle dipendenze e strumenti di sviluppo;
* Controllo versione con GIT;
* Conoscenza di servizi AWS e del cloud computing;
* Implementazione di test automatizzati e unit test.
Esperienza e formazione
* Laurea in discipline scientifiche e esperienza in:
* Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni Java per sistemi mission-critical, con traffico elevato e bassa latenza;
* Creazione di test automatizzati per garantire stabilità e affidabilità del codice.
* Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini;
* Almeno 7 anni di esperienza come sviluppatore back-end;
* Spiccata attitudine al problem solving e troubleshooting;
* Forte orientamento al risultato e spirito di collaborazione;
* Ottime capacità comunicative e di lavoro in team.
Offriamo stabilità in un Gruppo consolidato, stimoli di una realtà in crescita, Academy interna e formazione continua, alta specializzazione tecnologica, ambiente meritocratico e work-life balance.
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