🚨\nIMPORTANTE\n: NO Partite IVA. Offriamo solo contratto di assunzione, non collaborazioni esterne.
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📍\nRequisito fondamentale\n: residenza a Lecce o provincia.
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Chi siamo
\nMixer Digital è una content house in forte crescita, specializzata in video, social media, grafica e branding.\n
Se vivi di contenuti video, sai tenere in mano una camera, sai usare bene un software di montaggio, e ami il momento in cui il girato diventa una storia… qui ti troverai bene.
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Cosa farai:
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Shooting e produzione video
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- Partecipazione alle content session con i nostri clienti
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- Direzione della ripresa: scelta inquadrature, luci, audio in presa diretta
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- Gestione dell'attrezzatura video (camera, stabilizzatori, audio, luci)
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- Pianificazione dei set insieme a Content Strategist e Content Director
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- Interazione con talent e cliente sul set, gestione del tempo e degli output
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- Contenuti BTS e real-time quando richiesti
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\nPost-produzione e montaggio\n
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- Montaggio video per social (reel, shorts, long format), ADV, campagne corporate e spot TV
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- Color grading e correzione audio
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- Inserimento di grafiche, titoli, sottotitoli animati
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- Esportazioni ottimizzate per ogni piattaforma
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- Post-produzione fotografica quando richiesta (RAW e JPG)
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\nRepurposing e libreria contenuti\n
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- Estrazione multi-formato dal girato (verticale, orizzontale, square)
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- Costruzione di librerie modulari di contenuti riutilizzabili nel tempo
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- Ottimizzazione del girato per massimizzare l'output per singolo set
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\nCoordinamento con il team\n
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- Allineamento con Content Strategist, Social Media Manager e Motion Designer sui brief
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- Collaborazione con l'AI Video Producer su pipeline ibride (shooting + AI)
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- Feedback strutturati, rispetto delle scadenze di pubblicazione
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- Gestione autonoma dei flussi di lavoro in ClickUp (il nostro gestionale)
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\nCosa cerchiamo\n
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- Esperienza concreta\nsia in ripresa che in post-produzione\n, non solo in una delle due
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- Padronanza di\nDaVinci Resolve\no\nAdobe Premiere Pro\n, conoscenza di\nAfter Effects\ne\nPhotoshop
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- Sensibilità visiva e senso del ritmo narrativo
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- Occhio per la costruzione visiva e competenza nel color grading
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- Capacità di lavorare con brief chiari e in autonomia
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- Rispetto rigoroso delle scadenze senza compromettere la qualità
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- Attitudine proattiva, voglia di crescere, ossessione per la qualità
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- Conoscenza dei linguaggi e formati di Meta/Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn
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\nNice to have\n
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- Competenze in motion graphics e titolazioni animate
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- Uso di strumenti AI per creare o ottimizzare editing, color, sound (CapCut AI, Runway, ElevenLabs, e simili)
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- Editing veloce da smartphone (CapCut, InShot, IG Edits) per supporto real-time sul set
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- Conoscenze base di illuminazione cinematografica
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- Esperienza con color management e LUT personalizzate
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- Creatività nel proporre format visivi e nuove soluzioni di editing
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\nCosa offriamo\n
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- Contratto iniziale determinato di 3 mesi\n, considerato periodo di prova retribuito
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- Retribuzione iniziale tra €1.200 e €1.500 netti/mese\nin base a competenze e seniority
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- Aumento immediato del 20% al primo rinnovo\n, con ulteriori incrementi al secondo rinnovo, fino al raggiungimento del contratto a tempo indeterminato
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- Attrezzatura e software top di gamma forniti dall'azienda
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- Contesto di lavoro positivo, dinamico e stimolante
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- Formazione continua, coaching e reali possibilità di crescita professionale
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\nProcesso di selezione\n
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- Analizzeremo i CV raccolti e avvieremo il processo di selezione nelle tre settimane successive
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- I colloqui si terranno in video call nel primo stage, poi in sede a Lecce, con una prova breve
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\nSede di lavoro
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- La sede è a Lecce
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- Sono previsti alcuni giorni di allowance per lavoro da remoto, ma l'attività principale è in sede
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- Non prendiamo in considerazione candidature da fuori provincia (anche in caso di trasferimento): cerchiamo persone già residenti a Lecce o provincia
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\nPrima di candidarti, leggi qui\n
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- Mostraci il tuo lavoro, non raccontarcelo.\nVideo, progetti, lavori con brand: link, non descrizioni. Se non hai un portfolio, dillo - è preferibile essere sinceri da subito che scoprirlo dopo.
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- Non improvvisare.\nIl nostro processo di selezione