Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore GDO, n.1 Addetto vendita per lo store presente Castelfranco Emilia (MO) .
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Il candidato si occuperà dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita supportando la clientela e, all’occorrenza, svolgerà attività di cassa. Sarà inoltre responsabile delle attività di pulizia e riordino del punto vendita.
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Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato, con ottime possibilità di stabilizzazione. È previsto un inquadramento al V livello del CCNL Commercio .
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La risorsa selezionata si occuperà di:
- allestire e rifornire i reparti food e no food;
- allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
- controllare la scadenza dei prodotti;
- prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
- supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
- effettuare pagamenti e supportare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
- svolgere attività di pulizia ordinaria e garantire l’ordine del punto vendita.
Il candidato ideale è in possesso di:
- diploma;
- minima esperienza come commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente nella GDO o in esercizi alimentari;
- orientamento al cliente;
- volontà di crescere e formarsi nel settore;
- capacità di gestione dei ritmi di lavoro e delle priorità;
- disponibilità a svolgere turnazioni di lavoro misti.
Orario di lavoro: Part- time (24 H)\n
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)
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Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (\"GDPR\"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
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Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformit�� al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.