Responsabile ufficio tecnico & project manager (settore elettronica)
Sei un leader tecnico capace di trasformare un'idea in un prodotto finito? Per solida realtà manifatturiera con sede in Franciacorta (BS), leader nello sviluppo di soluzioni elettroniche e sensoriali d'avanguardia, Ali Professional ricerca un/una Responsabile Ufficio Tecnico con spiccate doti di Project Management.
In questo ruolo, sarai il fulcro del dipartimento R&D, coordinando lo sviluppo di nuovi prodotti dalla fattibilità iniziale fino alla validazione finale e alla messa in produzione.
Responsabilità
* Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto: Coordinerai l'intera filiera: dal concept allo schematico, dal design PCB ai prototipi, fino ai test di pre-compliance e validazione.
* Project Management Operativo: Gestirai budget, tempi di attraversamento e risorse (interne ed esterne), assicurando il rispetto del Gantt e la marginalità dei progetti.
* Interfaccia Strategica: Collaborerai strettamente con la Direzione per definire le strategie di sviluppo tecnico e supporterai l'area Commerciale nella preventivazione tecnica (WBS, WBC, NRE).
* Industrializzazione: Interfaccia diretta con la Produzione e l'Ingegneria di Processo per ottimizzare le fasi di New Product Introduction, DFM e DFT.
* Leadership e Crescita: Gestirai e motiverai il team tecnico, definendo i piani di formazione e aggiornamento delle competenze.
Requisiti (Background)
* Formazione: Laurea in Ingegneria Elettronica.
* Esperienza: Solida competenza nella progettazione elettronica (HW, SW, FW) e conoscenza profonda delle tecnologie dei semiconduttori.
* Competenze Tecniche: Padronanza di strumenti PLM, PDM, gestionali ERP e tools di pianificazione. Conoscenza dei processi produttivi elettronici e delle norme di Qualità e Sicurezza.
* Soft Skills: Leadership autorevole, eccellenti capacità di negoziazione, problem solving orientato al cliente e visione analitica dei costi industriali.
Benefici & Opportunità
* Ruolo Chiave: Una posizione di alta responsabilità con riporto diretto alla Direzione.
* Piano di Inserimento Strutturato: Un percorso di affiancamento iniziale per comprendere a fondo le strategie di business, il controllo di gestione e le dinamiche della Supply Chain.
* Inquadramento: Contratto e retribuzione saranno commisurati all'effettiva seniority e alle competenze manageriali maturate.
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