PpJoin to apply for the bLarge Project Director /b role at bVINCI Energies Italia /b /p pVINCI Energies è la Divisione del gruppo internazionale VINCI dedicata all’energia e al digitale. /p pIl nostro obiettivo è quello di migliorare la vita delle persone contribuendo ogni giorno al raggiungimento di due importanti cambiamenti: la transizione ENERGETICA e la trasformazione DIGITALE. /p pCon più di 100.000 dipendenti nel mondo, il Gruppo VINCI Energies progetta e sviluppa soluzioni alle sfide di oggi e di domani coniugando i suoi principali settori di competenza: ICT, infrastrutture, industria, terziario. /p pIn Italia, VINCI Energies ha costituito un gruppo di aziende specializzate che agiscono a livello nazionale e internazionale: /p ul liAxians Italia, brand di riferimento per le soluzioni e i servizi ICT; /li liVINCI Energies Building Solutions Italia (VEBSI), brand di riferimento per l’efficientamento energetico e la trasformazione sostenibile degli edifici; /li liGiordano, brand leader nella progettazione e installazione di impianti elettrici, meccanici e speciali e nell’automazione di processo industriale. /li /ul pOgnuno dei brand è organizzato in Business Units (BU) autonome con competenze di dominio e/o di area geografica. /p h3Posizione /h3 pLa figura, a diretto riporto del Pole Manager: /p ul liHa la responsabilità di guidare e coordinare progetti complessi e/o multidisciplinari che coinvolgono più Business Units appartenenti al gruppo VEI sia intra che infra brand. /li liAssicura la delivery nei tempi previsti, nel rispetto del budget di vendita, e con la qualità attesa dal Cliente. /li liGarantisce la coerenza ed il coordinamento tra i pacchetti di lavoro delle diverse BU, sinergia e ottimizzazione delle risorse tra le diverse BU, favorendo l’integrazione tra BU e la crescita complessiva del business per il gruppo. /li liGarantisce il reporting “grandi progetti” alla controllante ed una continua ed aggiornata analisi dei rischi ed opportunità sul progetto. /li liFunge da punto di contatto unico esterno per il cliente ed interno per i PM delle BU che hanno la responsabilità dei pacchetti di lavoro delle BU. /li liFornisce suggerimenti in fase di planning ed execution (acquisti, scelte tecniche, programmazione) riconoscendo la piena responsabilità ed autonomia decisionale alle BU. /li liMonitora e prevede i risultati economici e finanziari delle commesse, individuando aree di miglioramento ed informando le BU ed il top management in caso di scostamenti da budget effettivi o previsti. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Responsabilità Principali /h3 ul liGarantire la governance dei progetti intercompany, supportando le BU su tutti gli aspetti necessari affinché ognuna completi le attività del proprio scopo in coerenza e continuità con le altre, nel rispetto di tempi, budget e qualità. /li liDiffondere le best practice operative tra le diverse BU e facilitare la collaborazione tra di esse attraverso iniziative trasversali. /li liDefinire ed implementare processi e procedure tra le BU del gruppo col fine di standardizzare, per i grandi progetti in twinning, il metodo lavorativo e garantire un livello qualitativo uniforme per lavori eseguiti tra BU diverse. /li liMonitorare KPI e performance dei progetti, garantendo trasparenza e reporting verso il top management. /li liFacilitare la comunicazione tra le diverse BU, promuovendo una cultura di collaborazione, di solidarietà ed innovazione. /li liIdentificare opportunità di sinergia e sviluppo, proponendo soluzioni che massimizzino il valore per l’intero gruppo. /li liAssicurare la compliance normativa, di qualità e l’allineamento alle procedure interne. /li /ul h3Requisiti obbligatori /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Economia, Management o discipline affini. /li liEsperienza consolidata (10+ anni) nella gestione di progetti complessi, preferibilmente in contesti multi-azienda o internazionali. /li liEccellenti capacità di leadership, persuasione e di gestione di stakeholder eterogenei. /li liForte capacità motivazionale. /li liForte orientamento strategico e capacità di visione d’insieme. /li liConoscenza fluente dell’inglese e del francese; altre lingue costituiscono un plus. /li /ul h3Competenze Trasversali /h3 ul liCapacità di mediazione e negoziazione tra diverse realtà aziendali. /li liVisione strategica e attitudine al problem solving. /li liLeadership inclusiva e capacità di motivare team distribuiti. /li liGestione del cambiamento e resilienza in contesti complessi. /li /ul h3Competenze Soft /h3 ul liCapacità relazionale e di lavoro in team. /li liAccuratezza. /li liPensiero analitico e capacità di problem solving. /li liProattività. /li liFlessibilità. /li liCapacità di agire secondo priorità e di fornire consulenza rapida, pratica e orientata al business. /li /ul pInquadramento: Tempo indeterminato, sede Milano /p pCCNL: Commercio /p /p #J-18808-Ljbffr