PpStruttura aziendale operante nel comparto della vendita al dettaglio ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale. La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all’organizzazione interna e alla gestione documentale. /p h3Attività previste /h3 ul liAggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendali /li liPredisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni /li liMonitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l’ufficio paghe /li liSupporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse /li liCoordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendali /li liGestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HR /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo) /li liConoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) /li liPrecisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attività /li liBuone capacità relazionali e comunicative /li liPreferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi /li liOrario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00 /li liInserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr