Talentwave – Agenzia per il Lavororicerca per azienda cliente operante nelsettore trasporti e logisticauna figura diIT SPECIALIST / IT SYSTEM ADMINISTRATOR.Chi cerchiamo:La risorsa selezionata si occuperà della gestione completa dell’infrastruttura IT aziendale, garantendo efficienza, sicurezza e continuità operativa dei sistemi informatici, a supporto sia degli uffici della sede centrale sia degli impianti e dei magazzini. La figura sarà il riferimento interno per tutte le tematiche IT e collaborerà con fornitori esterni e software house.Principali responsabilitàGestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale (server, PC, dispositivi mobili, stampanti)Configurazione e monitoraggio dei servizi internet (DNS, POP3/IMAP/SMTP,SSH, FTP)Gestione dell’atmosfera Microsoft (Microsoft 365, Active Directory)Gestione dei software aziendali (WMS, TMS, Zucchetti, sistemi di timbratura)Supporto tecnico e manutenzione dell’infrastruttura di rete (LAN, VPN, firewall, collegamenti tra sedi e magazzini)Monitoraggio dei sistemi e prevenzione di interruzioni operativeCoordinamento con fornitori IT esterniSupporto ai progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi logisticiRequisiti tecniciEsperienza nella gestione di sistemi IT aziendaliConoscenza di Microsoft 365Conoscenza di sistemi di backup e sicurezza (AWS, Acronis)Familiarità con ambienti cloud (AWS, Azure)EsperienzaEsperienza di almeno2–3 anniin ruoli IT analoghiAutonomia nella gestione dell’infrastruttura ITCompetenze personaliAffidabilità e senso di responsabilitàCapacità di gestione delle priorità e delle urgenzeAttitudine al problem solvingCapacità di interazione con utenti non tecniciCosa offre l’aziendaInserimento in un contesto strutturatoRuolo di responsabilitàInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.