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System Engineer:
Responsabilità principali:
- Identificazione dei requisiti operativi del cliente e traduzione degli stessi in requisiti tecnici di alto livello
- Definizione dell'architettura di sistema idonea a soddisfare i requisiti tecnici individuati
- Definizione e valutazione dei requisiti tecnici di alto livello e suddivisione in requisiti funzionali, prestazionali, meccanici e di interfaccia
- Redazione della documentazione tecnica (SSS, SSDD,..) secondo le procedure vigenti
- Integrazione, Validazione e Qualificazione del sistema secondo le norme di riferimento o di progettazione MIL-STD
- Controllo finale e collaudo con il cliente o l'utente finale
- Attività di installazione su piattaforme, prove a terra, prove ufficiali
- Gestione del progetto e della pianificazione; stretti rapporti con stakeholder e fornitori
- Supportare il team Sales & Marketing, con l'obiettivo di preparare proposte tecniche e stime dei costi su prodotti nuovi e innovativi
Requisiti tecnici
- Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di sistemi e/o sottosistemi ad elevato contenuto tecnologico
- Esperienza del ciclo di vita dell'ingegneria dei sistemi, dallo sviluppo e gestione dei requisiti (preferibilmente utilizzando DOORS) fino ai test di accettazione.
- Valutazione delle prestazioni del sistema e sviluppo di modelli di simulazione utilizzando strumenti come MATLAB/SIMULINK o Labview
Istruzione
Laurea magistrale in Ingegneria informatica, elettronica o delle telecomunicazioni.
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanico
- Sede di lavoro: Roma
- Tipologia di contratto: Assunzione diretta dal cliente a Tempo Indeterminato
- Orario lavorativo: Fulltime
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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