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Receptionist back office appartenente alle categorie protette/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) (ari)

Ari
Etjca Group
Receptionist
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile.

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La loro storia inizia nel, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand tra i più noti al mondo, riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.

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Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/a

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RECEPTIONIST BACK OFFICE Appartenente alle Categorie Protette L. (con invalidità pari o superiore al 46%)

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da inserire nella sede Centrale.

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Principali Responsabilità

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Accoglienza clienti e Manager del gruppo.

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Supporto all'organizzazione trasferte dei Manager di sede.

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Organizzazione agenda e appuntamenti.

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Supporto all'organizzazione delle sale Meeting, Eventi.

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Gestione consegne corrieri, spedizioni, poste, raccomandate.

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Supporto organizzativo e amministrativo.

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Gestione fornitori e approvvigionamenti.

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Competenze Tecniche (Hard Skills)

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Diploma o Laurea.

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MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L. (con invalidità pari o superiore al 46%).

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MUST HAVE: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

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Condizioni di contratto

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Sede di lavoro: Milano centro (Linea MM2).

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Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario TEMPO PIENO o PART TIME (fino a 30H/sett).

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Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 14 mensilità, Tempo determinato 12 mesi volto all'indeterminato, RAL commisurata all'esperienza maturata, Ticket 7€ al giorno, Welfare aziendale, 6 giorni al mese di Smart Working

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L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del sulla parità di trattamento.

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Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.*) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU **) pubblicata sul sito. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. *-SG del 23/02/2005)

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