Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per nota realtà attiva nello sviluppo di soluzioni SaaS enterprise su Azure un Front-end Developer appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99, con esperienza in React e TypeScript.
La risorsa entrerà in un team moderno e collaborativo, lavorando su una web application SaaS complessa, basata su microservizi .NET 8 e distribuita su Azure Container Apps, in un contesto tecnologico avanzato e agile.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL commisurata all’esperienza
- Modalità di lavoro ibrida : lavoro da remoto con momenti di presenza presso la sede di Roma
- Buoni pasto
Responsabilità
- Sviluppo ed evoluzione della web app in React/TypeScript
- Creazione di interfacce moderne con MUI o UI enterprise
- Integrazione con API REST e gestione dello stato in SPA complesse
- Supporto ai flussi OAuth2/OIDC
- Partecipazione a code review e utilizzo avanzato di Git
- Collaborazione con il team agile
Requisiti fondamentali
- 3+ anni di esperienza con React e TypeScript
- Ottima conoscenza di MUI
- Esperienza con OAuth2/OIDC
- Integrazione con REST API
- Ottima padronanza di Git
Competenze gradite
- DevExtreme
- Azure (App Services, Container Apps, Key Vault, Entra ID)
- SignalR/WebSocket
- Docker e CI/CD
- Power BI Embedded
- React PDF, ApexCharts, Framer Motion
- Interesse per architetture multi-tenant e sicurezza frontend (OWASP)
AI-Assisted Development & Soft Skills
Costituisce un plus l’esperienza con strumenti di sviluppo assistito da AI (GitHub Copilot, Claude Code), capacità di validare l’output dell’AI, consapevolezza dei rischi e buon prompt engineering.
Completano il profilo autonomia, attenzione alla qualità del codice, comunicazione chiara e proattività.
Sede
Roma (RM)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)