CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di
Attività principali
La risorsa sarà inserita in un team Agile e si occuperà di:
* Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET (attività principale)
* Contributo allo sviluppo frontend tramite Angular
* Lavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e Databricks
* Sviluppo e gestione di soluzioni su piattaforma Microsoft Azure
* Supporto alla realizzazione di reportistica con Power BI
* Collaborazione all’evoluzione dell’architettura applicativa in termini di scalabilità, sicurezza e performance
Competenze richieste
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
* Conoscenza della lingua inglese
* 2–4 anni per profili mid-level
* Superiore a 5 anni per profili senior
* Buona conoscenza di C# e .NET Core
* Esperienza nello sviluppo di API REST e architetture a microservizi
* Conoscenza della piattaforma Microsoft Azure
* Esperienza con database relazionali (es. SQL Server)
* Conoscenza di base o esperienza con strumenti DevOps e CI/CD (Azure DevOps o equivalenti)
* Conoscenza di base o intermedia di Angular (TypeScript)
Competenze preferenziali
* Esperienza con Azure Data Factory e Databricks
* Conoscenza di Power BI
* Familiarità con architetture cloud-native e distribuite
* Utilizzo di tool Agile (Jira, Confluence)
* Interesse o esperienza su tecnologie di Intelligenza Artificiale (Azure OpenAI, AI Search, ecc.)
Cerchiamo una persona con:
* Interesse per tecnologie cloud, data platform e AI
* Propensione all’apprendimento continuo
* Capacità di lavorare in team Agile
* Approccio proattivo e collaborativo
Sede di lavoro: Rende
si offre: contratto a tempo indeterminato
La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 28.000 euro lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
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