Per il nostro team HR Organization, Development, Reward & Labour Cost siamo alla ricerca di una risorsa in stage a principale supporto delle attività di Labour Cost & Reward. La risorsa affiancherà il team nelle attività di analisi e reporting HR, contribuendo in particolare a:
raccolta e analisi di dati su headcount, costi del personale e altri indicatori HR
supporto nella predisposizione di report e dashboard
monitoraggio degli scostamenti rispetto a budget e forecast
analisi di benchmark di mercato su compensation e politiche retributive
supporto alle attività legate a sistemi incentivanti (MBO) e performance management
Requisiti:
Laureando o Laureato in Economia, Ingegneria Gestionale o affini
Interesse per ambito HR, dati e analisi
Buona conoscenza di Excel
Conoscenza della lingua inglese (livello almeno intermedio)
Precisione, curiosità e attitudine analitica
Cosa offriamo:
Inserimento in un team dinamico con esposizione internazionale e possibilità di acquisire esperienza su sistemi HR e finance utilizzati nei principali contesti aziendali internazionali (es. SuccessFactors, Tagetik).
Opportunità di sviluppare competenze su HR analytics, reward e labour cost
Percorso di sviluppo finalizzato all'inserimento in azienda, con possibile evoluzione in ambito HR o Finance Controlling, in funzione delle esigenze aziendali e del percorso professionale.
*Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, in conformità al Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198.