Base Digitale Experience, attraverso le competenze tecnologiche, di processo e la capacità di gestire progetti, si presenta al mercato con un’offerta molto diversificata di sviluppo delle applicazioni _Banking & Financial Services._ Posizione: Siamo alla ricerca di una figura di Functional Analyst in Centrale Rischi e Segnalazioni di Vigilanza Banche, che si occuperà di: - Supporto operativo ai clienti per la Centrale Rischi; - Analisi e implementazioni delle nuove progettualità riguardanti la Centrale Rischi; - Supporto ai colleghi riguardo ad altre basi segnaletiche di Vigilanza non armonizzate. Requisiti: Requisiti richiesti nel ruolo: - Almeno 2 anni di esperienza in attività di segnalazioni Centrale Rischi e Vigilanza (A1, A2, A3, A6, A7) presso Istituti bancari e/o società finanziarie nonché società di consulenza; - Esperienza nell’alimentazione di FTO e VDS; - Conoscenza dell’applicativo ISME2 e StiCR saranno considerate un plus; - Conoscenza della normativa di Banca d’Italia di settore e della relativa documentazione técnica (in particolare Circolare 139, Manuale Controlli Survey CR, Manuale per lo scambio delle informazioni con la Centrale dei rischi, Diagnostico CR); - Capacità di analisi degli schemi matriciali con controlli di coerenza del data quality prodotto; - Team player con spiccate doti comunicative. Altre informazioni: Modalità di lavoro : da remoto, con giornate di trasferta regolari previste dal cliente a Biella. Cosa offriamo - Possibilità di lavorare da remoto - Ambiente di lavoro aperto all’innovazione - Possibilità di collaborare a imparare con figure che vantano un’esperienza importante nel settore bank & finance con competenze specialistiche in diversi settori - Welfare Aziendale Siamo molto attenti all’innovazione tecnologica, sulla quale investiamo costantemente, tanto da considerare la nostra competenza “allo stato dell’arte”. Lo stimolo fornito dalle nuove tecnologie ci ha consentito di raggiungere vette d’eccellenza nella nostra offerta di servizi consulenziali. - Base Digitale Experience promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione._ - Base Digitale Experience garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali._