La nostra azienda è alla ricerca di un/a Junior HR Business Partner per sviluppare la gestione delle risorse umane.
Il candidato ideale dovrà lavorare a stretto contatto con i responsabili di funzione per supportarli nella gestione delle attività HR.
Le principali mansioni saranno:
* Supervisione del ciclo di vita dei dipendenti, dalla assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
* Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
* Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
Richieste:
* Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
* Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
* Nozioni di amministrazione del personale
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali