Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
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Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
SUGAR
un*
IT Business & Innovation Manager
da inserire all’interno di Sugar Holdings, la capogruppo che supporta le diverse società del Gruppo nelle aree Legal, Copyright, Finance, Royalty, HR e IT.
Sugar è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell’editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva. Il DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo.
Il ruolo
La persona entrerà a far parte di un momento di evoluzione importante per il Gruppo, contribuendo alla digitalizzazione dei processi e alla costruzione di una roadmap di innovazione trasversale alle diverse funzioni aziendali.
Lavorando a stretto contatto con l’Innovation & HR Director, il ruolo avrà un forte impatto organizzativo e progettuale: l’obiettivo sarà comprendere processi, bisogni e modalità operative delle diverse aree aziendali per trasformarli in soluzioni concrete, sostenibili e realmente adottate dalle persone.
Il focus sarà su progetti legati a CRM, Digital Asset Management, Business Intelligence, strumenti di collaboration e nuove tecnologie AI, in un contesto che unisce struttura, creatività e visione internazionale. Cerchiamo una figura capace di muoversi tra business e tecnologia, con un approccio pragmatico, curiosità verso l’innovazione e forte sensibilità relazionale.
Responsabilità
Analizzare i processi aziendali esistenti (AS-IS) e disegnare soluzioni evolutive e ottimizzate (TO-BE).
Raccogliere requisiti e facilitare il dialogo tra stakeholder business, IT e partner esterni.
Effettuare scouting tecnologico (soluzioni AI, tools,...) e valutare soluzioni innovative coerenti con la strategia aziendale.
Coordinare progetti di digital transformation monitorando attività, tempi, costi e qualità del delivery.
Gestire la relazione con fornitori e partner tecnologici, supportando negoziazioni, SLA e KPI.
Favorire l’adozione dei nuovi strumenti attraverso attività di change management.
Promuovere una cultura orientata a innovazione, collaborazione e miglioramento continuo.
Requisiti
Laurea in discipline STEM, Economia o percorsi affini.
Circa 5 anni di esperienza in società di consulenza o in ruoli analoghi di IT Business Partnering, Innovation o Digital Transformation.
Esperienza in progetti di system integration e/o trasformazione digitale con un ruolo funzionale.
Competenze di project management, process analysis e vendor management.
Familiarità con strumenti di collaboration, produttività aziendale e tecnologie AI.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cerchiamo una persona che abbia
Curiosità e forte interesse verso innovazione e miglioramento continuo.
Capacità di ascolto e di lettura delle dinamiche organizzative.
Attitudine a lavorare in contesti trasversali e in evoluzione.
Approccio pragmatico e orientato all’execution.
Capacità di influenzare e accompagnare il cambiamento anche senza una leadership gerarchica diretta.
Attenzione alla qualità del lavoro e ai dettagli.
Costituisce un plus la familiarità con il mondo music, media o entertainment.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà storica e riconosciuta nel panorama musicale e audiovisivo internazionale.
Possibilità di contribuire concretamente alla trasformazione digitale del Gruppo.
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
Smart working 1 giorno a settimana.
Welfare aziendale, assistenza sanitaria e previdenza complementare. xjrgpwk
Buoni pasto e convenzioni aziendali.
RAL 45.000€ - 50.000€
CCNL editoria-grafica
