Per azienda produttiva strutturata in zona Oderzo, con fatturato annuo di circa 30 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che assuma la responsabilità della funzione Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale.
Responsabilità principali
* Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale
* Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale
* Supervisione dellâ amministrazione del personale (contrattualistica, relazioni con consulente del lavoro, normativa vigente)
* Gestione delle relazioni sindacali e del clima aziendale
* Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo competenze
* Supporto ai responsabili di funzione su tematiche organizzative, di performance e di gestione delle risorse
* Monitoraggio KPI HR e predisposizione di reportistica per la Direzione
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
* Esperienza consolidata (almeno 5â 7 anni) nel ruolo HR, preferibilmente in contesti produttivi/industriali
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL
* Capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con diversi livelli aziendali
* Approccio pragmatico, orientamento al risultato e ottime doti organizzative
Cosa offriamo
* Inserimento in una realtà solida e in crescita
* Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione
* Orario di lavoro full time
* Mensa aziendale
* Piano di welfare aziendale
* Retribuzione commisurata allâ esperienza e alle competenze
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