AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un
Sistemista Microsoft Windows Senior
da inserire in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato.
Responsabilità principali
Installazione, configurazione, gestione e troubleshooting di
Windows Server 2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022, in ambienti
stand-alone e clusterizzati Installazione e configurazione di
servizi applicativi custom, ruoli e feature su sistemi Windows Server Gestione e troubleshooting di
infrastrutture On-Premise
in ambienti virtualizzati
VMware
e su
piattaforme Cloud
(Azure, AWS) Analisi e gestione della
sicurezza dei sistemi, con focus su attività di
Vulnerability Assessment Operatività tramite
piattaforme di Trouble Ticketing System
Competenze tecniche richieste
Microsoft Active Directory
(2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022) Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) 2016 e successive, inclusa creazione e manutenzione dei pacchetti Microsoft Intune Conoscenza dei principali concetti di
Networking e protocolli di comunicazione, a fini di troubleshooting: Application Layer : DNS, FTP, HTTP, LDAP, NTP, SMTP, SNMP, SSH, Telnet Transport Layer : TCP, UDP, TLS, SSL Internet Layer : IPv4, IPv6, ICMP Utilizzo di linguaggi di scripting: PowerShell
(5.1 / 6.0 / 7.0) DOS VBScript
Certificazioni richieste
Microsoft Certified IT Professional –
Windows Server 2016/2019 Microsoft Certified IT Professional –
System Center Configuration Manager 2016 o successive
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.