Responsabilità Principali : Progettare, sviluppare e implementare soluzioni di automazione con relativo orchestratore. Sviluppare soluzioni basate sulla AI per migliorare l'efficienza dei processi (es. RAG, flussi con agenti). Collaborare con vari reparti per identificare opportunità di automazione e miglioramento dei processi. Integrare soluzioni personalizzate utilizzando C# e/o Visual Basic per soddisfare esigenze specifiche. Mantenere e aggiornare le automazioni esistenti per garantire un funzionamento efficiente e coerente. Fornire formazione e supporto agli utenti aziendali riguardo all'uso delle soluzioni di automazione implementate. Monitorare le performance delle applicazioni automatizzate per garantire risultati ottimali. Requisiti : Laurea in Informatica, Ingegneria o un campo correlato, o esperienza equivalente. Esperienza pratica nello sviluppo di soluzioni di automazione su piattaforme UiPath o Power Automate. Conoscenza di C# e/o Visual Basic per personalizzare e ottimizzare le soluzioni. Esperienza nello sviluppo di agentic automation e tecniche di RAG. Comprensione approfondita dei processi aziendali e delle pratiche di miglioramento continuo. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente. Ottime capacità di problem solving e attitudine al pensiero critico. Eccellenti capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra. Conoscenza di 2 soluzioni di automazione: UIPath e Power Automate (opzionale ma preferibile). Certificazioni su piattaforma (opzionale ma preferibile). Conosci Publicis Sapient? Publicis Sapient è una società globale di consulenza digitale e tecnologica, parte di Publicis Groupe. Specializzata nella trasformazione digitale, offre servizi dalla strategia aziendale alla consulenza tecnologica e allo sviluppo di soluzioni digitali. La missione è aiutare le aziende a migliorare l'esperienza del cliente, ottimizzare i processi operativi e innovare attraverso la tecnologia digitale. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION Publicis Sapient si impegna per una forza lavoro inclusiva e diversificata, garantendo parità di opportunità di impiego senza distinzione di razza, colore, origine, etnia, genere, status di veterano, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o religione. Si impegna anche a fornire sistemazioni ragionevoli per individui qualificati con disabilità e veterani disabili nelle procedure di candidatura. J-18808-Ljbffr