All’interno del team Organization & Digital HR, il/la tirocinante sarà coinvolto/a nel progetto di implementazione del nuovo sistema Core HR, con l’obiettivo di supportare le attività di disegno organizzativo, test funzionali e change management.
Supporto nella modellazione e aggiornamento degli organigrammi del Gruppo SACMI.
Collaborazione con i colleghi HR per lo svolgimento degli User Acceptance Test (UAT) .
Contributo alle attività di comunicazione interna e change management legate all’adozione del nuovo sistema.
Supporto operativo al team nella gestione quotidiana delle attività progettuali.
Laureando magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale alla ricerca di un tirocinio curriculare o per tesi. Studente di master in HR.
Interesse per i temi di organizzazione aziendale, digital HR e sistemi informativi HR .
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).
Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Conoscenza, anche base, del sistema SAP HCM o di altri sistemi HRIS.
Possibilità di apprendere sul campo le logiche di gestione organizzativa e digitalizzazione HR.
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti e coinvolgimento attivo in un progetto strategico per il Gruppo.
SACMI è un gruppo internazionale leader nella fornitura di tecnologie avanzate per l’industria della ceramica, del packaging, del food & beverage e dell’automazione industriale.