Ph3Overview /h3 pCosa farai? L’ufficio HR Business Partner ha l'obiettivo di assicurare un’efficace partnership al management per il conseguimento degli obiettivi aziendali, supportandoli nella gestione delle attività e dei processi di People Management. In questo contesto, l’HR Business Partner che cerchiamo si occuperà, in autonomia o in collaborazione con i colleghi, delle principali attività seguenti : /p ul ligestione e sviluppo (formazione, people talent review, piani di sviluppo, valutazione delle prestazioni, compensation review) per il portafoglio dipendenti di propria competenza; /li liattività di selezione e mobilità interna per il portafoglio dipendenti di propria competenza; /li licontributo nelle campagne di ascolto dei dipendenti (Survey, VoE, etc…); /li liattività organizzative e di reportistica; /li licontributo nella valorizzazione della diversità e delle pari opportunità e nella diffusione di una cultura aziendale inclusiva e orientata al positive management; /li licollaborazione con la struttura HR Budget Administration. /li /ul h3Formazione e esperienza /h3 pLaurea in facoltà umanistiche, scientifiche, giuridiche o economiche. L’aver conseguito un corso di specializzazione o Master post-lauream in ambito HR costituirà un requisito preferenziale. Richiesta 3-5 anni di esperienza circa. /p h3Competenze tecniche – specialistiche /h3 pConoscenza dei principali processi / technicalities HR (compresi gli aspetti giuslavoristici e amministrativi) maturata in contesti innovativi, strutturati e / o internazionali. Conoscenza di processi di acquisizioni e integrazioni maturata in contesti strutturati e internazionali. La conoscenza delle tematiche sindacali costituisce titolo preferenziale. Ottimo utilizzo di power point e di excel. Conoscenza / esperienza di project management. /p h3Competenze linguistiche / informatiche /h3 pOttima conoscenza della lingua inglese (sarà considerato un elemento preferenziale una buona conoscenza della lingua francese). /p h3Competenze comportamentali /h3 pOttime doti comunicative, precisione, senso di responsabilità, sensibilità organizzativa, spirito di innovazione. /p h3Durata e retribuzione /h3 pIl contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale. /p h3Informazioni sull’azienda /h3 pBNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, in collaborazione con distributori multi-settore, attraverso Retail Banking e Partnership. /p pIn qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorso verso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore, Investitore e Compagnia. /p pCome Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone. /p pEntrare nel team BNP Paribas Cardif vuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noi crediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione per un mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostri collaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegnamo per far crescere i nostri clienti e la nostra azienda. /p pIl presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198 / 2006, Codice Pari Opportunità). /p h3Posizioni disponibili e sedi /h3 ul liPozzuolo Martesana, Lombardia /li liSesto San Giovanni, Lombardia /li liFino Mornasco, Lombardia – HR Business Partner, settore Finanziario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr