Il candidato ideale ha:
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR leadership nel settore dell'ospitalità e nel turismo di lusso
* Conoscenza delle leggi e delle normative del lavoro, degli adempimenti fiscali e previdenziali.
* Abilità di gestione, leadership e risoluzione dei conflitti
* Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonaliSi occuperà delle seguenti attività:
- Gestione, implementazione e supervisione dei processi e delle procedure relativi all’amministrazione del personale;
* Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe, interfacciandosi con il Consulente del Lavoro.
* Gestione Sicurezza sul Lavoro
* Pianificazione e implementazione strategie volte al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda;
* Supervisionare l'interociclo di vita dei dipendenti, inclusa la selezione, l'assunzione, e la gestione del personale.
* Mantenere politiche e procedure HR conformi alle leggi vigenti e alle esigenze specifiche dell'industria alberghiera.
* Lavorare con i manager per identificare le esigenze di formazione e sviluppo del personale e creare programmi appropriati per lo sviluppo delle competenze.