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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda clientedel settore alimentare, un/a Caldaista con patentino 2° livello
La risorsa, inserita nel team tecnico, si occuperà di:
· Gestione e conduzione della centrale termica e centrale frigorifera;
· Gestione di caldaie a vapore di media/grande potenza;
· Controllo e gestione dell'acqua osmotizzata, analisi pH e trattamenti correlati;
· Pulizia e manutenzione della fotocellula del bruciatore;
· Gestione impianto vapore e condense;
· Sostituzione e regolazione di valvole, componentistica base;
· Monitoraggio e uso del sistema SCADA;
· Conoscenza base del funzionamento di pompe manuali, valvole automatiche e capacità di lettura di schemi di flusso impiantistici;
· Collaborazione in squadra su primo turno o giornata e autonomia durante il secondo turno.
Requisiti:
· Patentino di 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
· Esperienza pregressa, anche di 2 anni, come Caldaista in ambito industriale/alimentare;
· Automunito in quanto la sede non è raggiungibile con i mezzi pubblici;
· Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni e in reperibilità;
· Autonomia nella gestione degli impianti e capacità di lavoro in team.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + maggiorazione orario continuato, buoni pasto e variabile;
Orario: dal lunedì al venerdì su turni 6:00-14:00/14:00 – 22:00 e giornata + 1/2 sabati straordinario al mese + 1 settimana al mese reperibilità notturna.
Zona di lavoro: Usmate Velate (MB).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.