Eurointerim S.P.A. - Filiale di Brescia ricercaLa figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività :Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni); Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente; Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe; Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro; Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche; Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono :Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR; Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale; Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza; Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.Tipo di assunzione :contratto a tempo indeterminato.Retribuzione :RAL compresa tra 35.000 - 40.000 €Disponibilità lavorativa :Luogo di lavoro : Adro (BS)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. n.198 / 2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http : / / www.Eurointerim.It / informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016 / 679). Eurointerim S.P.A. - Aut. Min.1208 SG del 10 / 09 / 2003.#J-18808-Ljbffr