HR Talent Development Specialist
La risorsa, riportando al Development & Recruiting Manager, collaborerà con i leader aziendali e con i colleghi delle risorse umane per sviluppare soluzioni strategiche a supporto della crescita dei talenti all'interno dell'organizzazione. Sarà responsabile della promozione della performance individuale e collettiva, attraverso la progettazione e l’erogazione di programmi innovativi di sviluppo delle persone.
Responsabilità principali
Supportare la progettazione e l’implementazione di programmi di sviluppo per talenti e leadership
Gestire il processo di performance review e i piani di miglioramento delle performance
Partecipare a Assessment e Development Center
Condurre colloqui di carriera
Garantire la qualità e la copertura dei dati all’interno del sistema di gestione dei talenti
Realizzare audit per identificare i fabbisogni formativi, progettare e gestire l’offerta formativa
Pianificare, organizzare e monitorare sessioni ed eventi formativi
Progettare, implementare e analizzare sondaggi interni
Gestire la relazione con i clienti interni
Partecipare attivamente a iniziative di Employer Branding, sia locali che di Gruppo
Requisiti richiesti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
3–5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente su attività di formazione e sviluppo talenti
Ottime capacità analitiche e di gestione progetti
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti relazionali, proattività e attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro
Tortona (AL)
Per candidarsi:
Inviare il Curriculum Vitae in formato Word o PDF, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ex D. Lgs. 196/03).
I candidati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a leggere l’informativa privacy su www.manpower.it
Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04