Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un Senior Technical Recruiter a Partita Iva, da inserire all'interno del proprio team.Responsabilità principaliGestione end-to-end dei processi di talent acquisition per ruoli tecnici e manageriali in contesti industriali complessi, dalla definizione del fabbisogno alla chiusura dell’offerta.Sviluppo di strategie di sourcing intraprendente e headhunting per l’identificazione di talenti altamente specializzati tramite network professionali e canali tecnici dedicati.Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per definire requisiti di ruolo, priorità di business e strategie di selezione mirate.Monitoraggio delle pipeline e delle metriche di recruiting, con miglioramento continuo dei processi e delle best practice.Fornitura di insight di mercato su disponibilità dei talenti, benchmark retributivi e dinamiche competitive.Supporto alle attività di employer branding e partecipazione a eventi e network professionali per attrarre talenti qualificati.Cosa offre l'aziendaLuogo di lavoro: Remoto o sede di PesaroOpportunità di crescita professionalesia nel recruiting tecnico sia nella gestione clienti e sviluppo servizi.Retribuzione competitivafisso più variabilecon incentivi e bonus legati ai risultati.
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