PpMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Udine, per strutturata azienda dal respiro internazionale sita nei limitrofi di Udine, ricerca un/una /p pLa risorsa verrà inserita a supporto dell’HR Business Partner e andrà a svolgere le seguenti attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo: /p h3Responsabilità /h3 ul ligestione operativa dei bprocessi di selezione, onboarding e offboarding /b /li libgestione degli elementi contrattuali /b del rapporto di lavoro /li lisupporto nell’banalisi dei principali indicatori HR /b (Headcount, costo del personale, assenteismo, turnover) /li ligestione del dimensionamento dei reparti produttivi e dei dipartimenti di competenza, monitorando organici e fabbisogni di personale /li lisupporto all’HR Business Partner nell’interfaccia con i Direttori di Stabilimento, collaborando nella gestione delle relazioni, nella raccolta delle esigenze organizzative e nel coordinamento delle attività HR all’interno del plant /li lisupporto nella gestione dei processi Risorse Umane. /li /ul pRichiesta disponibilità a brevi trasferte. /p pLuogo di lavoro: limitrofi di Udine. /p pDesideriamo entrare in contatto con candidati proattivi, in possesso di ottime doti relazionali ed organizzative, nonché team-oriented. /p pL’azienda offre inserimento diretto in un ambiente internazionale e in continua crescita, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. /p pL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p /p #J-18808-Ljbffr